Recruiter

Back to overview
Recruiter
Gent (BE)
Permanent

Wereldwijd combineert “KATOEN NATIE” engineering en technologie om klantgerichte, technologische en logistieke oplossingen te bieden aan bedrijven, actief in verscheidene industrietakken. De Business unit Consumer Goods & Industry focust op de behandeling van consumptiegoederen gedurende de volledige volledige supply chain binnen marktsegmenten zoals textiel, DIY producten, Pharma, Sporting goods, E-Commerce en producten met industriële toepassing. Katoen Natie heeft meer dan 180 vestigingen verspreid over 40 landen in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en het Verre Oosten en stelt meer dan 18.000 mensen tewerk.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe partner binnen onze HR afdeling die zich focust op het verwerven van nieuw talent. Heb jij al ervaring in het voeren van gesprekken en heb jij kennis van de juiste kanalen om talent aan te werven? Lees dan zeker verder.

Verantwoordelijkheden:

  • Je beheert centraal onze bediende vacatures. Je zorgt voor de kennisgeving via diverse kanalen.
  • Je bent de SPOC voor onze huidige interim- en selectiepartners, je evalueert de samenwerking op recurrente basis.
  • Je zoekt actief naar nieuwe mogelijkheden, partnerships, tools,…
  • Je bent het eerste aanspreekpunt van alle kandidaten en volgt hun sollicitatieprocedure kort op. Deze procedure loopt vanaf de indiening van hun kandidatuur tot hun eerste dag op de werkvloer.
  • Je voert met de kandidaten het eerste gesprek en staat in voor een eerste selectie op basis van
    • een match met de bedrijfscultuur
    • een match met de functie-inhoud en de gevraagde competenties
    • de verwachtingen van beide partijen
  • Je hebt een brede visie op de organisatie. Indien er geen match tussen de kandidaat en de functie-inhoud bekijk je eventuele andere mogelijkheden.
  • Je beheert mee met de HR-manager de rekruteringsstrategie: in kaart brengen van pijnpunten, noden en mogelijke opportuniteiten.
  • Je zoekt proactief naar kandidaten met behulp van onze tools, bv. de LinkedIN recruiter search
  • Je beheert de events en jobbeurzen in kader van rekrutering, je bent verantwoordelijke voor een goede samenwerking met studentenverenigingen, universiteiten en hogescholen.
  • Bachelor- of masterdiploma
  • Minstens 2 jaar relevante ervaring
  • Communicatief
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Oplossingsgericht en proactieve houding
  • Oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid
  • Kennis van Nederlands en Engels
  • Stressbestendig
2 years
  • Een bedrijfsomgeving met een vlakke structuur, die no nonsense en oplossingsgericht is waar jij het verschil kan maken!
  • Een gevarieerd takenpakket.
  • Een aantrekkelijk salarispakket naargelang jouw ervaring en competenties
Pieter Dhaese
Email CV + Application Letter

Your privacy matters to us, please read our Recruitment Privacy Policy